Ο Σύλλογος Ελλήνων και Κυπρίων ιατρών της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας σε συνεργασία με την Εταιρεία Ελλήνων επιστημών της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας και υπό την αιγίδα του γενικού προξενείου του Ντίσελντορφ και του Πρόξενου κ. Βασίλη Κοΐνη πραγματοποίησε στο χώρο του προξενείου το τρίτο 3ο Medical Forum το οποίο είχε ως θέμα το μέντορινγκ και φιλοξένησε αξιόλογους γιατρούς με διεθνή εμβέλεια οι οποίοι είναι διευθυντές νοσοκομείων και κλινικών στην περιοχή τη Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας.
Η όλη διαδικασία είχε ως σκοπό τη γνωριμία και την προώθηση των επιστημονικών και εκπαιδευτικών συνεργασιών μεταξύ των Ελλήνων ιατρών από την περιοχή, η συμμετοχή ανθρώπων με μακρόχρονη εμπειρία και με εδραιωμένο το Ιατρικό και επιστημονικό τους έργο, είναι ανεκτίμητη ειδικά ως προς τη δυνατότητα της βοήθειας και καθοδήγησης των νεότερων ιατρών οι οποίοι έχουν έρθει στη Γερμανία τα τελευταία χρόνια και θα ήθελαν να ξεκινήσουν την επαγγελματική του σταδιοδρομία στη χώρα.
Στα πλαίσια της εκδήλωσης υπογράφτηκε και το σύμφωνο συνεργασίας με τον Ιατρικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης όπου επίσης ανταλλάχτηκαν απόψεις μεταξύ των ιατρών και οι οποίοι δέχτηκαν και ερωτήσεις σε μία εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε με ιδιαίτερη επιτυχία.
Στο πάνελ βρέθηκαν οι μέντορες:
- Ο καθηγητής Ξενοφών Μπαραλιάκος: Διευθυντής του κέντρου Ρευματολογίας στην πόλη Χέρνε.
- Ο καθηγητής Χρήστος Κρόγιας: Καθηγητής Νευρολογίας στο Ευαγγελικό Νοσοκομείο της ίδιας πόλης.
- Ο Δόκτωρ Ιωάννης Δημητρίου: Διευθυντής της χειρουργικής κλινικής στο Sankt Marien Hospital στο Μπιρ και το St. Barbara Hospital στο Γκλάντμπεκ.
- Ο καθηγητής Κωνσταντίνος Γούσιας: Διευθυντής Νευροχειρουργικής στο St. Marien Hospital στην πόλη Λούνα.
- Η Δρ. Αλεξάνδρα Βαρθολομαίου: Γυναικολόγος στο νοσοκομείο Bethanien στο Mερς
Την όλη εκδήλωση και συζήτηση κατεύθυνε και συντόνισε ο πρόεδρος του Genesis κύριος Γιάννης Γιαννακόπουλος.
Γιάννης Δημητρίου διευθυντής χειρουργικής κλινικής: <<Όταν σπουδάζεις στη χώρα σου έχεις την όρεξη να μάθεις και να προσφέρεις περισσότερο>>.
Οι εμπειρίες στα άλλα συστήματα υγείας να μεταδοθεί ως εμπειρία πίσω στην πατρίδα.
Απευθύναμε ερώτηση στον πρόεδρο του Ιατρικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης στον κ. Νίτσα Νίκο για την επιστροφή των διοικητικών γιατρών στην Ελλάδα και κατ επέκταση το λεγόμενο Brain Drain, και για το πόσο εφικτό είναι αυτό.
ΕΡ. Πόσο εύκολο είναι για κάποιους από τους συνάδελφούς σας, οι οποίοι ήταν προηγουμένως στο πάνελ, να επιστρέψουν στην Ελλάδα και να δουλέψουν ως διοικητικοί στο κομμάτι που είναι αυτή τη στιγμή, σε ένα νοσοκομείο στην Ελλάδα αλλά και να ενταχθούν στο ΕΣΥ, επειδή υπάρχει διαφορά μεταξύ των δύο συστημάτων υγείας στις δύο χώρες.
ΑΠ. Το πρόβλημα είναι: Πρώτον, οι θέσεις στην Ελλάδα στο Εθνικό σύστημα υγείας σε διευθυντικό επίπεδο δεν είναι πολλές, ένα άλλο πρόβλημα το οποίο έχει η Ελλάδα στο εθνικό σύστημα υγείας, είναι ότι είναι ένα γερασμένο σύστημα υγείας, διότι γίνανε οι όποιες προσλήψεις στην αρχή του συστήματος πριν από 30 χρόνια. Λοιπόν αυτοί οι άνθρωποι μεγάλωσαν γίνανε διευθυντές και το σύστημα λόγω των οικονομικών προβλημάτων που υπήρχαν στην Ελλάδα δεν αιμοδοτήθηκε με νέους συναδέλφους, εξ’ αυτού του λόγου έχουμε 20.000 γιατρούς βάσει των στατιστικών της Γενικής Γραμματείας απόδημου Ελληνισμού εκτός Ελλάδος.
Πρέπει λοιπόν η ελληνική πολιτεία, να χαράξει ένα νέο πλαίσιο του Εθνικού συστήματος υγείας με πιο ελαστικές σχέσεις από αυτές που ήδη υπάρχουν, με διαφορετικούς μισθούς.
Δηλαδή πως γιατρός που είναι διευθυντής στην Γερμανία και παίρνεις Χ χρήματα θα ‘ρθει στην Ελλάδα να πάρει Χ5, επομένως είναι πολλά τα πολιτικά βήματα που πρέπει να γίνουν, προκειμένου να ξαναγυρίσουν ή να γυρίσουν κάποιοι στην Ελλάδα, το πρώτο όμως πράγμα είναι, οι εργασιακές σχέσεις να είναι λίγο πιο ελαστικές από αυτές που είναι σήμερα 8ωρο Full Time κ.λ.π., δεν λειτουργεί έτσι πλέον τίποτα στην Ευρώπη.
