Η περιφερειακή κυβέρνηση του Ντίσελντορφ ξεκίνησε πειθαρχική διαδικασία εναντίον μιας δασκάλας στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία, η οποία βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια για περισσότερα από 16 χρόνια.
Παράλληλα, σε εξέλιξη βρίσκεται και πειθαρχική διαδικασία κατά υπευθύνου της περιφερειακής κυβέρνησης, ενώ η διάρκεια των διαδικασιών παραμένει άγνωστη.
Η υπόθεση ήρθε στο φως στα τέλη Αυγούστου, όταν η δασκάλα προσέφυγε στη δικαιοσύνη για να εμποδίσει το ραντεβού με τον υπεύθυνο δημόσιας υγείας, επικαλούμενη τη μακρόχρονη αναρρωτική άδεια της. Η περιφερειακή κυβέρνηση καλείται πλέον να διερευνήσει πώς ήταν δυνατόν η υπάλληλος να παραμείνει αδρανής για τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα, από το 2009 δεν είχε αναλάβει καθήκοντα.
Σύμφωνα με το γερμανικό δίκαιο, οι πειθαρχικές διαδικασίες επιτρέπουν στον εργοδότη να εξετάσει εάν ένας δημόσιος υπάλληλος υπέπεσε σε παράπτωμα. Εφόσον αυτό αποδειχθεί, ενδέχεται να επιβληθούν κυρώσεις, όπως μείωση μισθού.
Πρόσφατη απόφαση του Ανώτερου Διοικητικού Δικαστηρίου (OVG) της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας έκρινε ότι το κράτος, ως εργοδότης, μπορεί να ζητήσει ιατρική εξέταση για δημόσιο υπάλληλο ακόμη και μετά από χρόνια ασθένειας. Η δασκάλα είχε υποστηρίξει ότι μία τέτοια εντολή ήταν παράλογη μετά από 16 χρόνια ανικανότητας προς εργασία. Το OVG έκρινε ότι η μακρόχρονη αδράνεια ήταν πράγματι ασυνήθιστη, ωστόσο η εξέταση ήταν δικαιολογημένη για να αποσαφηνιστεί η κατάσταση της υγείας της.
