Ένα νέο μέτωπο ανοίγει στη μάχη για το μέλλον των γερμανικών συντάξεων. Με φόντο τις επικείμενες νομοθετικές αλλαγές, τα συνδικάτα ρίχνουν στο τραπέζι ένα σχέδιο που υπόσχεται να ταράξει τα νερά, μια δεύτερη, υποχρεωτική σύνταξη για όλους, με την υπογραφή του εργοδότη.
Στο στόχαστρο της Γερμανικής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (DGB) μπαίνει το τεράστιο κενό κάλυψης που αφήνει εκτεθειμένους σχεδόν 20 εκατομμύρια εργαζόμενους. Πρόκειται κυρίως για ανθρώπους που απασχολούνται σε επιχειρήσεις όπου δεν ισχύουν κλαδικές ή επιχειρησιακές συμβάσεις. Για αυτούς, η προοπτική μιας αξιοπρεπούς σύνταξης παραμένει άπιαστο όνειρο.
Η πρόεδρος της DGB, Γιασμίν Φαχίμι, ξεκαθάρισε πως η λύση δεν μπορεί να είναι άλλη από ένα καθολικό και δεσμευτικό μοντέλο. «Θέλουμε ένα υποχρεωτικό εταιρικό συνταξιοδοτικό σύστημα για κάθε εργαζόμενο, με εμάς να έχουμε τον πρώτο λόγο στη διαπραγμάτευση των όρων», τόνισε μιλώντας στο Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND). Το βασικό της επιχείρημα είναι απλό, η πρόσθετη αυτή παροχή δεν γίνεται να στηθεί αποκλειστικά στις πλάτες των μισθωτών. «Το να σπρώξουμε υποχρεωτικά τους εργαζομένους στην αγκαλιά των ασφαλιστικών εταιρειών, χωρίς ουσιαστική συμμετοχή από την πλευρά των εργοδοτών, δεν οδηγεί πουθενά», προειδοποίησε χαρακτηριστικά.
Για την υλοποίηση αυτού του εγχειρήματος, η DGB προκρίνει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις ως τον καταλληλότερο μηχανισμό. Όπου όμως δεν φτάνει η ισχύς μιας συλλογικής σύμβασης, η Φαχίμι βλέπει εναλλακτικές: να δίνεται η δυνατότητα στους εργαζομένους τέτοιων εταιρειών να προσχωρούν σε ήδη υπάρχοντα ταμεία, υπό συγκεκριμένες ασφαλιστικές δικλείδες.
Φυσικά, η πρόεδρος της DGB δεν τρέφει αυταπάτες. Περιμένει σφοδρές αντιδράσεις. Προβλέπει ακόμη και «θύελλα» διαμαρτυριών από τον επιχειρηματικό κόσμο, δεδομένου του ήδη βεβαρημένου οικονομικού κλίματος. Ωστόσο, αντιπαραβάλλει μια εικόνα από την υπόλοιπη Ευρώπη. «Δεν εφευρίσκουμε τον τροχό. Στις περισσότερες χώρες της ηπείρου, το υποχρεωτικό ποσοστό εισφοράς ξεπερνά το 20% και συχνά το μερίδιο του εργοδότη είναι μεγαλύτερο από αυτό του εργαζομένου. Αν λειτουργεί εκεί, γιατί να είναι παράλογο εδώ;», αναρωτήθηκε, αφήνοντας να εννοηθεί ότι η Γερμανία μένει πίσω σε κοινωνικές παροχές που αλλού θεωρούνται κεκτημένο.
Αναλυτικές λεπτομέρειες για το ύψος των εισφορών και την ακριβή κατανομή του βάρους αναμένονται στο τέλος του μήνα, όταν η DGB θα παρουσιάσει επίσημα την πλήρη πρότασή της. Το βέβαιο είναι πως η συζήτηση που ξεκινά θα είναι μακρά, έντονη και θα καθορίσει το συνταξιοδοτικό τοπίο της επόμενης γενιάς.
