Η αναδιάρθρωση της Thyssenkrupp Steel προχωρά με ταχύ ρυθμό, καθώς περίπου 4.000 από τις συνολικά 11.000 θέσεις εργασίας που προβλέπεται να καταργηθούν έχουν ήδη μειωθεί, σύμφωνα με τα νεότερα στοιχεία της εταιρείας.
Το πρόγραμμα αφορά περίπου το 40% του σημερινού ανθρώπινου δυναμικού της χαλυβουργικής δραστηριότητας και αποτελεί βασικό μέρος του σχεδίου μετασχηματισμού της εταιρείας. Η Thyssenkrupp Steel ανακοίνωσε ότι ο στόχος των περίπου 11.000 θέσεων περιλαμβάνει τόσο άμεσες περικοπές όσο και θέσεις που θα μεταφερθούν σε εξωτερικούς παρόχους ή άλλες εταιρείες στο πλαίσιο της αναδιοργάνωσης. Ο αρχικός σχεδιασμός προβλέπει την ολοκλήρωση της μεγάλης αναδιάρθρωσης έως το 2030. Το σχετικό πρόγραμμα συμφωνήθηκε στο πλαίσιο της συμφωνίας αναδιάρθρωσης που ολοκληρώθηκε στα τέλη του 2025.
Στόχος η αύξηση της κερδοφορίας
Η διοίκηση της Thyssenkrupp Steel παρουσίασε στις 28 Σεπτεμβρίου στο Λονδίνο τη στρατηγική της για τα επόμενα χρόνια, επιχειρώντας παράλληλα να παρουσιάσει την πρόοδο της αναδιάρθρωσης σε επενδυτές. Η εταιρεία θέτει ως μεσοπρόθεσμο στόχο προσαρμοσμένα EBITDA τουλάχιστον 1,2 δισ. ευρώ, έναντι περίπου 400 εκατ. ευρώ σήμερα, καθώς και περιθώριο EBITDA τουλάχιστον 11%.
Η διοίκηση υποστηρίζει ότι η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας θα προέλθει από τον περιορισμό του κόστους, την αναδιάρθρωση της παραγωγής και τη συγκέντρωση σε πιο κερδοφόρα τμήματα της αγοράς. Παράλληλα, η εταιρεία επικαλείται τις νέες ευρωπαϊκές εμπορικές προστατευτικές ρυθμίσεις για τον χάλυβα, οι οποίες, σύμφωνα με την ίδια, έχουν δημιουργήσει πιο σταθερό περιβάλλον στην ευρωπαϊκή αγορά.
Μεγάλη αλλαγή για το Ντούισμπουργκ
Το μεγαλύτερο μέρος της χαλυβουργικής δραστηριότητας της Thyssenkrupp βρίσκεται στο Ντούισμπουργκ, γεγονός που καθιστά τις εξελίξεις ιδιαίτερα σημαντικές για την πόλη και την ευρύτερη περιοχή του Ρουρ. Σύμφωνα με στοιχεία του Δήμου Ντούισμπουργκ, ο κλάδος του χάλυβα αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους οικονομικούς πυλώνες της πόλης, με σημαντικές επιπτώσεις και σε προμηθευτές και επιχειρήσεις που εξαρτώνται από τη χαλυβουργία.
Η εξέλιξη έρχεται σε μια περίοδο γενικότερης αναδιάρθρωσης της χαλυβουργίας στο Ντούισμπουργκ. Η Thyssenkrupp προχωρά παράλληλα στη μετάβαση προς παραγωγή χάλυβα με χαμηλότερες εκπομπές άνθρακα, με την κατασκευή μονάδας άμεσης αναγωγής που θα αντικαταστήσει σταδιακά μέρος της σημερινής παραγωγής με υψικαμίνους.
Η εικόνα για τους εργαζόμενους, επομένως, είναι διττή: αφενός, η εταιρεία επενδύει στον τεχνολογικό μετασχηματισμό και στη μελλοντική παραγωγή χαμηλότερων εκπομπών, αφετέρου όμως, η μετάβαση συνοδεύεται από μια μεγάλης κλίμακας συρρίκνωση του προσωπικού. Από τις περίπου 11.000 θέσεις που προβλέπεται συνολικά να επηρεαστούν, οι 4.000 έχουν ήδη καταργηθεί ή μεταβληθεί στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης.
Διαβάστε ακόμα: Ντούισμπουργκ: Η χαλυβουργία μπροστά σε μια νέα εποχή, χιλιάδες εργαζόμενοι αναζητούν πλέον το επόμενο βήμα
