Η ΕΛΜΕ Βόρειας Ρηνανίας – Βεστφαλίας εκφράζει την έντονη ανησυχία της για τα σοβαρά κενά που παρουσιάζονται και φέτος στα ελληνικά σχολεία της περιοχής, παρά τις έγκαιρες αποσπάσεις και παρατάσεις.
Οι ελλείψεις αφορούν κυρίως Θεολόγους, Φιλολόγους, Μαθηματικούς, Φυσικούς, Χημικούς, Βιολόγους και καθηγητές Γερμανικών, γεγονός που υπονομεύει την εύρυθμη λειτουργία των σχολικών μονάδων και την παροχή ποιοτικής εκπαίδευσης στους μαθητές.
Η λύση που εφαρμόζεται με τους ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς, οι οποίοι προσλαμβάνονται με γερμανικά συμβόλαια, θεωρείται αναποτελεσματική και δαπανηρή, καθώς κοστίζει περισσότερο από τις αποσπάσεις με επιμίσθιο, χωρίς να καλύπτει ουσιαστικά τις πραγματικές ανάγκες. Η ΕΛΜΕ τονίζει πως απαιτούνται πιο ουσιαστικές και μόνιμες παρεμβάσεις.
Οι προτάσεις της ΕΛΜΕ κινούνται σε τέσσερις άξονες:
- Παροχή επιμισθίου για όλη την πενταετία ώστε να μην αποχωρούν πρόωρα οι εκπαιδευτικοί,
- Αύξηση του επιμισθίου τουλάχιστον κατά 30% λόγω αυξημένου κόστους ζωής,
- Κατά προτεραιότητα παρατάσεις σε εκπαιδευτικούς με συνεχόμενη πολυετή υπηρεσία στο εξωτερικό,
- Αλλαγή του θεσμικού πλαισίου για να καταργηθούν οι χρονικοί περιορισμοί στις αποσπάσεις, δίνοντας έτσι περισσότερες δυνατότητες στελέχωσης.
Τέλος, η ΕΛΜΕ καλεί το Υπουργείο να προχωρήσει σε γενναίες αποφάσεις και ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις, καθώς χωρίς αλλαγή πολιτικής, η ελληνόγλωσση εκπαίδευση στο εξωτερικό θα συνεχίσει να υποφέρει από υποστελέχωση, με αποτέλεσμα την υποβάθμιση των σχολείων και τον κίνδυνο μαρασμού των ελληνικών κοινοτήτων.
Η ανακοίνωση της ΕΛΜΕ Βόρειας Ρηνανίας – Βεστφαλίας
ΘΕΜΑ: Επείγουσα ανάγκη κάλυψης των κενών στη Βόρεια Ρηνανία – Βεστφαλία
Αξιότιμη κα Υπουργέ,
Παρά τις επανειλημμένες και τεκμηριωμένες προτάσεις που είχε καταθέσει η ΕΛΜΕ Βόρειας Ρηνανίας Βεστφαλίας, και οι οποίες για ακόμη μία χρονιά δεν έχουν υιοθετηθεί από πλευράς του Υπουργείου και φέτος τα σχολεία της περιοχής μας αντιμετωπίζουν τεράστια κενά σε βασικές ειδικότητες.
Συγκεκριμένα, υπάρχουν κενά σε Θεολόγους, Φιλολόγους, Μαθηματικούς, Φυσικούς, Χημικούς Βιολόγους και καθηγητές Γερμανικών σχεδόν σε όλες τις σχολικές μονάδες της Βόρειας-Ρηνανίας Βεστφαλίας, γεγονός που υπονομεύει την εύρυθμη λειτουργία τους και την παροχή ποιοτικής εκπαίδευσης στους μαθητές μας. Αξίζει να σημειωθεί ότι τα κενά αυτά παρατηρούνται παρά το γεγονός ότι φέτος οι αποσπάσεις των νέων εκπαιδευτικών, αλλά και οι παρατάσεις των αποσπάσεων, πραγματοποιήθηκαν νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά. Αυτό αποδεικνύει ότι η έγκαιρη ολοκλήρωση των αποσπάσεων, αν και θετική, δεν μπορεί να αποτελέσει από μόνη της λύση για την κάλυψη των αναγκών. Το πρόβλημα είναι βαθύτερο και απαιτεί την υιοθέτηση των συγκεκριμένων λύσεων, τις οποίες η ΕΛΜΕ έχει ήδη προτείνει.
Εν τω μεταξύ, τα Συντονιστικά Γραφεία αναγκάζονται για μία ακόμη φορά να προκηρύξουν θέσεις ωρομισθίων, με γερμανικά συμβόλαια και φυσικά γερμανικούς μισθούς. Όμως, όπως έχουμε κατ’ επανάληψη τονίσει, η λύση αυτή είναι όχι μόνο προσωρινή και αναποτελεσματική, αλλά και εξαιρετικά δαπανηρή: ένας ωρομίσθιος κοστίζει περισσότερο από έναν αποσπασμένο εκπαιδευτικό με επιμίσθιο, ενώ πολλές φορές οι αποδοχές του ξεπερνούν ακόμη και τον μισθό εκπαιδευτικού με επιμίσθιο μαζί με το επίδομα Διευθυντή(!). Το αποτέλεσμα είναι να δαπανώνται υπέρογκα ποσά, χωρίς ουσιαστικά να καλύπτονται οι ανάγκες. Για όλους αυτούς τους λόγους, καλούμε το Υπουργείο να λάβει σοβαρά υπόψη του τις προτάσεις μας και να προχωρήσει άμεσα στις αναγκαίες ρυθμίσεις, ώστε να αποφευχθούν τα ίδια προβλήματα το επόμενο σχολικό έτος.
Υπενθυμίζουμε ότι οι λύσεις που προτείνουμε κινούνται σε τέσσερις άξονες:
1. Παροχή επιμισθίου για ολόκληρη την πενταετία Η διάταξη που προβλέπει απόσπαση για πέντε έτη αλλά επιμίσθιο μόνο για τέσσερα αναιρεί στην πράξη τη δυνατότητα πενταετούς παραμονής. Η πλειονότητα των εκπαιδευτικών αποχωρεί μετά την τετραετία, αφού η παραμονή χωρίς οικονομική ενίσχυση καθίσταται οικονομικά ασύμφορη. Το αποτέλεσμα είναι η διαρκής αποψίλωση των σχολικών μονάδων και η εξάρτηση από νέες αποσπάσεις, που φέτος φαίνεται πως δεν θα αρκέσουν. Ζητούμε την άμεση τροποποίηση της διάταξης και την παροχή επιμισθίου και για τον πέμπτο χρόνο, ώστε να διασφαλιστεί η παραμονή των ήδη έμπειρων εκπαιδευτικών και να μειωθεί η ανάγκη συνεχών, αβέβαιων αναπληρώσεων.
2. Αύξηση του επιμισθίου κατά τουλάχιστον 30% Το επιμίσθιο έχει παραμείνει στάσιμο για πάνω από 15 χρόνια. Οι ραγδαίες αυξήσεις στο κόστος ζωής, κυρίως στα ενοίκια των μεγάλων πόλεων του εξωτερικού, έχουν μετατρέψει την οικονομική ενίσχυση σε ανεπαρκή κάλυψη βασικών αναγκών διαβίωσης. Η αύξησή του είναι απαραίτητη, τόσο για την παραμονή των ήδη αποσπασμένων όσο και για την προσέλκυση νέων υποψηφίων.
3. Κατά προτεραιότητα παράταση απόσπασης για εκπαιδευτικούς με συνεχόμενη υπηρεσία άνω της οκταετίας. Παροχή της δυνατότητας σε όλους τους/τις εκπαιδευτικούς που υπερβαίνουν την οκταετία συνεχόμενης απόσπασης στο εξωτερικό να λάβουν παράταση της απόσπασής τους κατά προτεραιότητα.
Οι εκπαιδευτικοί που εμπίπτουν σε αυτή την κατηγορία καθώς λαμβάνουν συνεχείς παρατάσεις τα τελευταία χρόνια, καλύπτουν διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας, και ως εκ τούτου η ταλαιπωρία που υφίστανται με το ισχύον καθεστώς (συνεχείς μετακινήσεις σε σχολεία που απέχουν εκατοντάδες χιλιόμετρα από τον τόπο μόνιμής κατοικίας τους, εξώθηση σε άδεια άνευ αποδοχών και παραίτηση), ούτε κάποιον πρακτικό σκοπό εξυπηρετεί, αλλά ούτε και τα ίδια τα σχολεία τα οποία τελικά μένουν αστελέχωτα. Εξάλλου, με αυτό τον τρόπο θα διασφαλιστεί η παρουσία μιας μικρής ομάδας εκπαιδευτικών που θα εξασφαλίζουν τη συνέχεια σε σχολικές μονάδες με μεγάλη κινητικότητα.
4. Αλλαγή του θεσμικού πλαισίου και κατάργηση των χρονικών περιορισμών για όσους επιθυμούν να αποσπαστούν εκ νέου. Αλλαγή του πλαισίου των αποσπάσεων και την άμεση απόσυρση της διάταξης που θέτει ως ανώτατο όριο απόσπασης τα τρία έτη με επιμίσθιο και τα έξι έτη συνολικά. Προτείνουμε, να δίδεται η δυνατότητα σε όλους τους/όλες τις εκπαιδευτικούς να υποβάλουν αίτηση προκειμένου να αποσπαστούν, εντασσόμενοι σε έναν πίνακα από τον οποίο θα επιλέγονται οι προς απόσπαση εκπαιδευτικοί μετά την εξάντληση του πίνακα των εκπαιδευτικών που αιτούνται για πρώτη φορά απόσπαση. Από αυτό τον πίνακα οι εκπαιδευτικοί θα αποσπώνται για έξι χρόνια με βάση τη σειρά κατάταξής τους. Η λύση αυτή θα αποτελέσει μια επιπλέον πηγή άντλησης εκπαιδευτικών διατεθειμένων να υπηρετήσουν στα ελληνικά σχολεία της ομογένειας, δίνοντας απάντηση στο χρόνιο πλέον πρόβλημα της υποστελέχωσης.
Αξιότιμη κα Υπουργέ,
Η κατάσταση που επικρατεί στα σχολεία μας απαιτεί γενναίες αποφάσεις και βαθιές τομές, αφού χωρίς αλλαγή πολιτικής και χωρίς υιοθέτηση των παραπάνω λύσεων, η ελληνόγλωσση εκπαίδευση στο εξωτερικό θα συνεχίσει να μαστίζεται από το χρόνιο πλέον πρόβλημα της υποστελέχωσης, που αναπόδραστα οδηγεί στην υποβάθμιση των σχολείων μας και τον μαρασμό των ελληνικών κοινοτήτων στο εξωτερικό. Σας καλούμε, λοιπόν, να δράσετε άμεσα, ώστε να εξασφαλιστεί, τουλάχιστον στο μέλλον, η πλήρης στελέχωση των σχολικών μονάδων και η απρόσκοπτη συνέχιση του παιδαγωγικού μας έργου.
Για το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Βόρειας Ρηνανίας – Βεστφαλίας
